Împuternicirea creșterii - Sesiune de partajare a activităților

Pentru a cultiva spiritul de echipă, îmbunătățiți capacitatea de colaborare în echipă, coeziunea și execuția, îmbunătățiți comunicarea și înțelegerea reciprocă.pe 3 noiembrie, compania a organizat lideri de echipă și mai sus pentru a desfășura o sesiune de împărtășire a activității de creștere.

Această sesiune de instruire de partajare a fost condusă de Lu Xujie, managerul departamentului de producție al centrului de producție și Chu Hao, șef al secțiunii de asamblare a centrului de producție.Împărtășiți experiența lor după ce au participat la cursul de expansiune „Sufletul lupului” timp de trei zile și două nopți în calitate de reprezentanți ai companiei.

Din cele patru perspective: prima vedere, echipă, responsabilitate și recunoștință.Chu Hao, șeful secției de asamblare al centrului de producție, și-a împărtășit cunoștințele și gândurile de la participarea la formarea de sensibilizare: trebuie să acordați atenție metodelor când faceți totul;după stabilirea obiectivelor, trebuie Perseverență și finalizare eficientă;o înțelegere clară a responsabilităților echipei și munciți din greu pentru aceasta;liderii trebuie să aibă leadership, coeziune, atractivitate, membrii echipei trebuie să aibă efect de execuție și somn.

Din perspectiva muncii.Lu Xujie, managerul departamentului de producție al centrului de producție, a explicat aplicarea câștigurilor de formare în muncă.Au fost făcute explicații subliniate în multe aspecte, cum ar fi metodele de realizare, construcția culturală și promovarea personală.

Au fost elaborate două puncte importante privind formarea echipei:

1. Membrii echipei trebuie să învețe să se supună necondiționat pentru a demonstra că liderul are dreptate.Valoarea echipei este de a preveni greșelile echipei;
2. Fiecare echipă ar trebui să vadă avantajele fiecărui membru al echipei, să folosească pe deplin avantajele membrilor echipei pentru a clarifica direcția și a finaliza sarcina în mod eficient.

Această instruire și schimb a îmbunătățit și mai mult chintesența personalului în practicarea culturii corporative.Cu entuziasmul „O zi sunt două zile și jumătate” și pasiunea „Dacă nu lupți pentru primul loc, joci”, îmbunătățește continuu eficiența muncii și execuția echipei.Contribuție continuă la dezvoltarea calității.

1 (1)
1 (2)
1 (3)
1 (4)

Ora postării: 17-aug-2021